やっぱり会社を辞めます

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先日書いた直の上司の退職問題ですが・・

前回の記事(会社はクビにしないが辞めるように仕向けてくる!? )

直の上司は3回目の退職願を提出しました。

(過去2回は退職願を返されてます)

やっぱり会社を辞めます

途中、社長に説得されてやる気が出たようですが、またウチの支店のトップに嫌味を言われ、退職することを決心したようです。

中堅の社員を失うことは、会社にとってとても大きな損害なのですが、なぜ嫌味をこのタイミングで言ってしまったんでしょう・・・

立て続けに辞めている現状

ウチの会社では大きく2チームあり、もう一つのチームでも中堅の人が辞めました。

直の上司もボクの部署で中堅クラスで、会社にはかなり貢献している方です。

ただ、クレーム問題で会社への不満が爆発してしまったようで、辞める決意は固そうです。

中堅を失うことは、会社にとって大きな損失です。

何も教育しなくても利益を上げ続けてくれますし、将来、管理職として後継ぎ候補になります。

そんな人たちが立て続けに辞めていて、この会社ヤバいんじゃないか!と思ってきています。

チームに2人しかいないのでボクだけに・・・

ボクのチームは直の上司と2人だけでした。

なので、上司が辞めるとボクだけになってしまいます。

一人になってしまえば、もちろんチーム廃止になる可能性もあるのです。

ですが、ボクは他のチームに行きたくありません。

やっていることが全然違い、他のチームのやっていることをやりたくないのです。

ですので、廃止になればボクも転職を考えなければいけないのです・・・

できれば直の上司が「やっぱり続けるよ~」となってくれれば良いのですが・・・

転職したくないな~。

そんなことしてたら、ハワイどころじゃないよ~。



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